Gestatten Jane Huston

Jane ist Chief People Officer und verantwortet unsere weltweiten Strategien rund um die Themen Mitarbeiter, Kultur und Unternehmens-Performance.

Meine Aufgabe
Ich verantworte unsere weltweiten Strategien rund um die Themen Mitarbeiter, Kultur und Unternehmens-Performance. Mein globales HR-Team entwickelt und implementiert Programme, die darauf abzielen, die Besten der Branche für uns zu gewinnen, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie an uns zu binden.
Unter meiner Führung hat Epsilon eine leistungsbasierte Kultur entwickelt, die sich an den Ergebnissen für Epsilon und unsere Kunden orientiert.

Meine Story
Bevor ich zu Epsilon kam, bekleidete ich eine Reihe von Management-Positionen bei Grant Thornton LLP, Ernst & Young LLP und Robert Half International.

Meine Freizeit verbringe ich mit meinem Mann Spencer und meinem süßen schwarzen Labrador Gracie. Ich jogge, obwohl ich das eigentlich nicht sonderlich mag. Ich bin ein absoluter Bücherwurm und liebe alte Filme. Mein perfekter Tag? Bei schönem Wetter den ganzen Tag draußen lesen oder bei schlechtem Wetter einen alten Film sehen oder als Alternative dazu stundenlang Home & Garden TV gucken. Außerdem bin ich süchtig nach Akupunktur. Das verändert echt das Leben. Und ich habe eine ziemlich ambitionierte Schuhsammlung.

Meine Philosophie
Folgendes sage ich immer zu meinem Team: Wir tun genau das, was wir sagen, und zwar pünktlich. Wir gehen stets den geraden Weg und sind ein leuchtendes Beispiel für Rechtschaffenheit, da wir immer absolut integer sind. Und letztlich…wenn gar nichts mehr hilft…charmant lächeln.

Meine Qualifikationen
BA – University of the Pacific